Việc cần xử lý hôm nay
Đang lấy ngày máy chủ…
Cách đọc danh sách
Chỉ hiện việc còn tồn từ các ngày trước: thiếu lượt, lượt không hợp lệ hoặc đề nghị chờ duyệt. Không hiển thị trạng thái chấm công hôm nay, ngày đã đủ cặp, ngày nghỉ theo lịch, ngày không có lịch hoặc Thứ Bảy linh hoạt chưa có lượt. Một dòng là một nhân viên trong một ngày; không phải kết luận bị trừ công. Ngày có lịch nhưng thiếu cả hai lượt cần kiểm tra nghỉ phép/ngày lễ.
Đang kiểm tra trạng thái…
Vị trí và bản đồ
Chỉ lấy vị trí khi anh/chị nhấn nút.
Bật định vị và Internet. Mỗi ngày chấm Vào một lần, Ra một lần. Giờ ghi nhận theo máy chủ, múi giờ Việt Nam.
Ngày cần bổ sung
30 ngày vừa qua. Ngày cũ không chặn chấm công ngày mới. Ngày chưa có lượt theo lịch cần kiểm tra ngày nghỉ trước khi gửi; chưa kết luận bị trừ công.
Chưa tải được trạng thái mới nhất. Hãy tải lại trước khi xử lý.
Văn phòng / Công trường
Nên lấy tọa độ bằng điện thoại khi đứng tại địa điểm thực tế. Kiểm tra lại trước khi áp dụng.
Hồ sơ nhân viên
Chuẩn bị tài khoản đăng nhập mới
Chọn một tên đăng nhập: mã nhân viên hoặc số điện thoại. SĐT chỉ dùng làm tên tài khoản, không xác minh qua SMS. Không tạo hai tài khoản cho cùng một nhân viên.
Sao chép địa chỉ trên vào Email address khi tạo user trong Supabase. Đặt mật khẩu riêng và bật Auto confirm user. Nhân viên dùng tên đăng nhập ban đầu, không cần nhập địa chỉ kỹ thuật này. Sau đó lấy UID để lưu hồ sơ phía dưới. Tài khoản email cũ vẫn đăng nhập bằng email cũ.
Bản đầu: tạo tài khoản tại Supabase → Authentication → Users → Add user → Create new user, sau đó sao chép UID vào đây. Không dùng mật khẩu Supabase của anh cho nhân viên.
Chuyển quyền Chủ hệ thống
Chỉ chọn người quản lý cao nhất tiếp theo. Sau khi chuyển, bạn trở thành Quản trị và không tự lấy lại quyền được. Người nhận phải đang là Quản trị hoạt động.
Cấp lại mật khẩu:
Mật khẩu tạm cần 12–128 ký tự, có chữ hoa, chữ thường, số và ký tự đặc biệt. Nhân viên phải đổi mật khẩu khi đăng nhập. Giao trực tiếp cho đúng người nhận.
Phân công địa điểm
Một nhân viên có thể được phân công nhiều nơi. Tài khoản quản trị cũng cần phân công nếu muốn chấm công.
Đề nghị chấm công
Gửi đề nghị bổ sung của tôi
Nhập giờ làm thực tế. Chỉ cập nhật công sau khi quản trị duyệt.
Tối đa 500 yêu cầu gần nhất theo bộ lọc. Nếu thiếu cả Vào và Ra, chọn Cả Vào và Ra để gửi một yêu cầu; quản trị duyệt cả cặp cùng lúc. Nếu đã có một lượt thì chỉ bổ sung lượt còn thiếu.
Thiết lập lịch làm cho nhân viên
Chấm Vào đầu ngày – Ra cuối ngày. Mỗi lịch có ngày bắt đầu áp dụng; lịch mới nhất có hiệu lực sẽ được dùng cho ngày chấm công. Hỗ trợ ca trong cùng ngày, chưa hỗ trợ ca qua đêm.
Lịch thường đã lưu
Thứ Bảy đã lưu
Chốt bảng công tháng
Chỉ chốt tháng đã kết thúc, đã xử lý đề nghị và ngày thiếu lượt. Chốt lưu bản số liệu cố định; chỉ Chủ hệ thống được mở lại và phải ghi lý do. Báo cáo ở mục này là bản đã chốt; Giờ làm và Excel là dữ liệu hiện hành.
Tổng hợp giờ làm
Giờ có mặt = Ra − Vào. Giờ sau nghỉ = giờ có mặt − phút nghỉ đã cài. Ngày thường: giờ theo lịch chỉ tính phần nằm trong khung làm, trừ phút nghỉ. Thứ Bảy linh hoạt: cộng phần có mặt giao với hai khung sáng/chiều; bỏ khoảng nghỉ giữa hai khung. Không tự tính tăng ca. Đi trễ/về sớm so với giờ đã cài, không làm tròn trước khi cộng tổng.
Chỉ liệt kê ngày có lượt chấm công, chưa kết luận vắng mặt. Thiếu lượt, nhiều cặp trong ngày hoặc qua đêm cần đối chiếu, chưa cộng giờ theo lịch. Báo cáo này chưa quy đổi ngày công hay tính lương. Mỗi lần tối đa 5.000 lượt; nếu đạt giới hạn cần thu hẹp ngày.
Thứ Bảy — định mức theo trọn tháng
Bảng này luôn cộng TRỌN THÁNG chứa khoảng ngày đã chọn, kể cả khi chỉ chọn một ngày. Trong tháng hiện tại là kết quả tạm tính, không tự trừ lương hay kết luận vắng mặt. Ngày thiếu lượt chưa được cộng. Xem riêng tổng giờ trong khoảng ngày ở bảng phía dưới.
Tổng theo nhân viên trong khoảng đã chọn
Chi tiết theo ngày